ম্যানুফ্যাকচারিং ৪.০: HR-এ এআই (AI) এবং অটোমেশন কি আশীর্বাদ নাকি অভিশাপ?
" আপনি কি ভয় পাচ্ছেন যে রোবট আপনার বা আপনার কর্মীদের চাকরি কেড়ে নেবে ? বাস্তবতা হলো—রোবট আপনার চাকরি নেবে না , কিন্তু যে ব্যক্তি রোবট...
Homepage HR & Compliance Information Desk
Latest Posts
শ্রমিক-মালিক সুসম্পর্ক বজায় রাখতে কল্যাণ কর্মকর্তার ভূমিকা ও দায়িত্ব
কল্যান কর্মকর্তা দায়িত্ব, কর্তব্য ও যোগ্যতা সম্পর্কে বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালায় বলা হয়েছে। এই পদটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ যাদের নিয়োগ ও চাকুরী ত...
Compliance Seba
17 Feb, 2026
উৎসব ছুটির সময় কাজ করানোর ক্ষতিপূরণ
শ্রম আইন অনুযায়ী প্রত্যেক শ্রমিকের জন্য বছরে নির্দিষ্ট সংখ্যক উৎসব ছুটি পাওয়া একটি আইনি অধিকার । কিন্তু উৎসব ছুটির সময় অনেক কারখানায় কাজ কর...
Compliance Seba
17 Feb, 2026
সাপ্তাহিক ছুটি ও ছুটির দিনে কাজ করলে তার ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত আইন ও বাস্তবায়ন নির্দেশিকা
শ্রমিকের সাপ্তাহিক ছুটি একটি বাধ্যতামূলক অধিকার। অনেক প্রতিষ্ঠান ঈদের আগে বা পরে সাপ্তাহিক ছুটির দিন কাজ করিয়ে নিয়ে তা উৎসব ছুটির সাথে যোগ ক...
Compliance Seba
17 Feb, 2026
Blue-Collar Hiring: ভুল শ্রমিক মানেই লাইনের ক্ষতি
গার্মেন্টস বা যে কোনো ম্যানুফ্যাকচারিং ফ্যাক্টরিতে Blue-collar Hiring শুধু লোক নেওয়া নয় — এটা সরাসরি Efficiency, Quality ও Cost Control- এ...
Compliance Seba
16 Feb, 2026
Skill vs Headcount: কোথায় HR সবচেয়ে বেশি ভুল করে
“ ফ্যাক্টরিতে লোক কম না—দক্ষ লোক ভুল জায়গায়।” এটাই Manufacturing HR- এর সবচেয়ে বড় বাস্তবতা । অনেক সময় HR ভাবে সমস্যা Headcount কম , কিন্ত...
Compliance Seba
16 Feb, 2026
কর্মস্থলে দুর্ঘটনা ও ক্ষতিপূরণঃ শ্রমিক কী পাবেন? মালিক কী করবেন? — শ্রম আইনের সহজ ব্যাখ্যা
দুর্ঘটনায় ক্ষতিপূরণ প্রদানে মালিকের দায়িত্ব ( ধারা ১৫০ ) চাকরি চলাকালীন বা কাজের কারণে কোনো দুর্ঘটনায় শ্রমিক আহত হলে মালিক ক্ষতিপূরণ দিত...
Compliance Seba
16 Feb, 2026
কারখানা বন্ধ, স্থানান্তর ও হস্তান্তরঃ শ্রম আইনে শ্রমিকের পাওনা ও মালিকের দায়বদ্ধতা
১. বিপর্যয় বা আকস্মিক কারণে কারখানা বন্ধ করতে হলেঃ যদি কোনো প্রাকৃতিক দুর্যোগ বা মানুষের নিয়ন্ত্রণের বাইরের কোনো কারণে কারখানা স্থায়ীভাবে ...
Compliance Seba
16 Feb, 2026