HR Career Roadmap: Junior থেকে HR Leader হওয়ার বাস্তব পথ
“HR-এ ঢুকলেই HR Head হওয়া যায় না—কিন্তু সঠিক পথে চললে হওয়া যায়।”
HR ক্যারিয়ার কোনো শর্টকাট নয়।
এটি ধাপে ধাপে শেখা, ভুল করা ও মানুষ বোঝার
যাত্রা।
ধাপ–১: Junior HR / HR Trainee
🎯 এই ধাপে আপনার লক্ষ্য
👉 শেখা (Learning Mode)
কী শিখবেন
- Attendance,
Leave, File, ID Card
- Factory/Office
environment
- মানুষ শোনা ও পর্যবেক্ষণ
বাস্তব শিক্ষাঃ
যে
Junior HR ফ্লোরে যায় ও
প্রশ্ন করে— সে দ্রুত বড় হয়।
📌 Mindset: আমি জানি না, শিখছি।
ধাপ–২: HR Officer
🎯 এই ধাপে আপনার লক্ষ্য
👉 কাজ বোঝা ও দায়িত্ব নেওয়া
কী শিখবেন
- Recruitment
process (Gate to Joining)
- Worker
complaint handling
- Basic
Labour Law প্রয়োগ
বাস্তব শিক্ষাঃ
এখানে
আপনি বুঝবেন—HR মানে শুধু নিয়ম
না, মানুষ।
📌 Mindset: কাজ কেন হচ্ছে, সেটা বোঝা।
ধাপ–৩: HR Executive
🎯 এই ধাপে আপনার লক্ষ্য
👉 চিন্তা করতে শেখা (Thinking HR)
কী শিখবেন
- Manpower
Planning
- Training
coordination
- Supervisor
handling
- Data ও রিপোর্ট
বাস্তব শিক্ষাঃ
সব
সমস্যার সমাধান Recruitment নয় - এটা
এখানেই বোঝা যায়।
📌 Mindset: সমস্যার কারণ খুঁজি।
ধাপ–৪: HR Manager
🎯 এই ধাপে আপনার লক্ষ্য
👉 সিদ্ধান্ত নেওয়া ও ঝুঁকি সামলানো
কী শিখবেন
- Policy
& Compliance
- KPI,
Budget, Cost control
- Management
advisory role
বাস্তব শিক্ষাঃ
HR Manager মানে শুধু সমস্যা সমাধান না—
👉 সমস্যা যেন না
হয়, সেটাই আসল কাজ।
📌 Mindset: HR = Business Partner
ধাপ–৫: HR Head / HR Leader
🎯 এই ধাপে আপনার লক্ষ্য
👉 মানুষ ও ব্যবসা—দুটোই এগিয়ে নেওয়া
কী করবেন
- HR Strategy
তৈরি
- Leadership
& Culture গড়া
- Succession
& Talent pipeline
- Management
decision shaping
বাস্তব শিক্ষাঃ
এখানে
HR মানে - People + Performance + Profit
📌 Mindset: আমি মানুষ গড়ি, সিস্টেম গড়ি।
🔑 HR Career-এর ৫টি Golden Rule
✔ পদ নয়, দক্ষতার পেছনে দৌড়ান
✔ ফ্লোর ও
বাস্তবতা বুঝুন
✔ Labour
Law + Data শিখুন
✔ সিদ্ধান্ত নিতে
ভয় পাবেন না
✔ শেখা কখনো বন্ধ
করবেন না
শেষ কথা
আজ আপনি Junior হতে পারেন,
কিন্তু
যদি আপনি—
- ধৈর্য ধরেন,
শিখতে থাকেন, মানুষকে সম্মান করেন
তাহলে HR Leader হওয়া অসম্ভব কিছু নয়।