মানবাধিকার নীতি (Human Rights Policy)
১. ভূমিকা (Introduction)
এক্স অ্যাপারেলস
লিমিটেড মানবাধিকারকে তার ব্যবসায়িক মূল্যবোধ ও কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি মৌলিক
স্তম্ভ হিসেবে বিবেচনা করে। একটি নৈতিক,
দায়িত্বশীল ও টেকসই শিল্প প্রতিষ্ঠান হিসেবে আমরা বিশ্বাস করি—মানবাধিকার
সুরক্ষা শুধু আইনি বাধ্যবাধকতা নয়,
বরং এটি আমাদের নৈতিক দায়িত্ব।
এই নীতির মাধ্যমে এক্স অ্যাপারেলস লিমিটেড তার সকল কর্মচারী, শ্রমিক, কর্মকর্তা, ব্যবসায়িক অংশীদার, সরবরাহকারী এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের প্রতি মানবাধিকার সম্মান ও সুরক্ষার প্রতিশ্রুতি সুস্পষ্টভাবে ঘোষণা করছে। নীতিটি প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরে মানবাধিকারের প্রতি জিরো টলারেন্স দৃষ্টিভঙ্গি নিশ্চিত করার জন্য প্রণীত।
২.
দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি ও বিভাগ
(Responsible Authority)
এই মানবাধিকার
নীতির কার্যকর বাস্তবায়ন,
তদারকি ও মূল্যায়নের জন্য নিম্নোক্ত ব্যক্তি ও বিভাগসমূহ দায়িত্বপ্রাপ্ত থাকবেঃ
- Board
of Directors / Top Management
– নীতির অনুমোদন ও কৌশলগত দিকনির্দেশনা প্রদান - Human
Resources (HR) Department
– নীতির বাস্তবায়ন, প্রশিক্ষণ, অভিযোগ ব্যবস্থাপনা ও রেকর্ড সংরক্ষণ - Compliance
& Sustainability Team
– আইনগত ও ক্রেতা নির্ধারিত মানবাধিকার মানদণ্ড অনুসরণ নিশ্চিতকরণ - Factory
Management / Line Management
– দৈনন্দিন কার্যক্রমে নীতির প্রতিফলন নিশ্চিত করা
৩.
প্রযোজ্যতা (Scope
& Applicability)
এই মানবাধিকার
নীতি প্রযোজ্য হবেঃ
- এক্স অ্যাপারেলস লিমিটেডের সকল স্থায়ী, অস্থায়ী, চুক্তিভিত্তিক
ও ক্যাজুয়াল কর্মচারী ও শ্রমিকদের জন্য
- সকল কর্মকর্তা,
ব্যবস্থাপক ও সুপারভাইজারদের জন্য
- সকল সরবরাহকারী,
সাব-কন্ট্রাক্টর,
ভেন্ডর ও ব্যবসায়িক অংশীদারদের জন্য
- প্রতিষ্ঠানের সকল কারখানা, অফিস ও কার্যক্রমের ক্ষেত্রে
৪.
নীতিমালার বিষয়বস্তু (Policy
Principles)
৪.১ সমতা
ও বৈষম্যহীনতা
এক্স অ্যাপারেলস
লিমিটেড সকল কর্মচারীকে সমান সুযোগ,
সম্মান ও মর্যাদা প্রদান করে। লিঙ্গ,
ধর্ম, বর্ণ, জাতিগত পরিচয়, রাজনৈতিক মতাদর্শ, শারীরিক সক্ষমতা
বা অন্য কোনো ভিত্তিতে বৈষম্য,
হয়রানি বা নিপীড়ন সম্পূর্ণরূপে নিষিদ্ধ।
৪.২
শ্রমিকদের অধিকার ও কর্মপরিবেশ
আমরা
আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত শ্রমমান অনুসরণ করি এবং নিরাপদ, স্বাস্থ্যসম্মত ও
মর্যাদাপূর্ণ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
৪.৩ শিশু
শ্রম নিষেধ
এক্স অ্যাপারেলস
লিমিটেড শিশু শ্রমের বিরুদ্ধে কঠোর অবস্থান গ্রহণ করে। নিয়োগ প্রক্রিয়া ও সরবরাহ
শৃঙ্খলে শিশু শ্রম প্রতিরোধে কার্যকর যাচাই ও মনিটরিং ব্যবস্থা বজায় রাখা হয়।
৪.৪
জোরপূর্বক শ্রম ও মানব পাচার নিষেধ
আমরা জোরপূর্বক
শ্রম, দাসত্ব, বন্ডেড লেবার এবং
মানব পাচারের সকল রূপের বিরুদ্ধে শূন্য সহনশীলতা নীতি অনুসরণ করি।
৪.৫
স্বাধীন সংগঠন ও যৌথ দরকষাকষির অধিকার
কর্মচারীদের
আইনসম্মতভাবে সংগঠিত হওয়া এবং যৌথ দরকষাকষির অধিকারকে আমরা সম্মান ও সমর্থন করি।
৪.৬
ন্যায্য বেতন ও সুবিধা
প্রযোজ্য আইন, শিল্পমান এবং
প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী ন্যায্য বেতন, ভাতা ও সুবিধা প্রদান নিশ্চিত করা হয়।
৪.৭
কর্মস্থলের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা
আমরা আন্তর্জাতিক
মান অনুসরণ করে কর্মস্থলে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করি এবং
দুর্ঘটনা ও ঝুঁকি হ্রাসে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করি।
৪.৮
পরিবেশগত দায়িত্ব
এক্স অ্যাপারেলস লিমিটেড পরিবেশবান্ধব ও টেকসই উৎপাদন পদ্ধতি অনুসরণ করে এবং পরিবেশের ওপর নেতিবাচক প্রভাব কমাতে সচেষ্ট।
৫. নীতির
কার্যকরীকরণ (Implementation
Mechanism)
এই মানবাধিকার
নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য প্রতিষ্ঠান নিম্নলিখিত পদক্ষেপ গ্রহণ করবে:
- তদারকি ও মূল্যায়নঃ নিয়মিত
অভ্যন্তরীণ ও প্রয়োজনে বাহ্যিক অডিটের মাধ্যমে মানবাধিকার অনুশীলন
পর্যবেক্ষণ
- শিক্ষা ও প্রশিক্ষণঃ কর্মচারী ও
ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে মানবাধিকার সচেতনতা ও আচরণগত প্রশিক্ষণ প্রদান
- অভিযোগ ও প্রতিকার ব্যবস্থাঃ নিরাপদ, গোপনীয় ও
নিরপেক্ষ অভিযোগ জানানোর ব্যবস্থা এবং প্রতিশোধমুক্ত পরিবেশ নিশ্চিতকরণ
- স্টেকহোল্ডার সহযোগিতাঃ সরকার, ক্রেতা, এনজিও ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট পক্ষের সঙ্গে সমন্বিতভাবে কাজ করা
৬.
পরিবর্তন ও পরিমার্জন (Review
& Amendment)
এই মানবাধিকার নীতি একটি গতিশীল নথি। প্রযোজ্য আইন, আন্তর্জাতিক মান, ক্রেতার আচরণবিধি বা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমে পরিবর্তনের আলোকে প্রয়োজনে এই নীতিমালা পর্যালোচনা, হালনাগাদ ও পরিমার্জন করা হবে। যেকোনো সংশোধন কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে কার্যকর হবে।
৭.
উপসংহার (Conclusion)
এক্স অ্যাপারেলস
লিমিটেড মানবাধিকারকে তার ব্যবসায়িক সাফল্যের ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করে। আমরা
দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি—মানবাধিকার সম্মান ও সুরক্ষার মাধ্যমে একটি টেকসই, ন্যায্য ও
দায়িত্বশীল শিল্প ব্যবস্থা গড়ে তোলা সম্ভব। এই নীতির মাধ্যমে আমরা একটি উন্নত
কর্মপরিবেশ ও একটি ভালো সমাজ গঠনে আমাদের অঙ্গীকার পুনর্ব্যক্ত করছি।